Porodné, mateřská, rodičovská... Na co máme nárok?

Také by vás zajímalo, na co všechno máte po chaotických změnách v roce 2010 vlastně nárok a z různých úřadů dostáváte ohledně mateřské a ostatních nároků v mateřství odlišné odpovědi? V dnešním článku na Hyperbole si zkusíme dát dohromady všechny nejdůležitější odpovědi na otázky ohledně porodného, mateřské dovolené, rodičovského příspěvku nebo rodičovské dovolené. 

Mateřská dovolená je dávka nemocenského pojištění, která se vypočítává z výše odvodů na nemocenské pojištění. Vyplácí se po dobu 28 týdnů v případě narození jednoho dítěte. Pokud se nám narodí současně více dětí, prodlužuje se mateřská na 37 týdnů. Na mateřskou nastupujeme šest až osm týdnů před termínem porodu, který stanoví náš gynekolog. Ten nám v poradně vystaví žádost o tuto dávku a náš zaměstnavatel ji vyplněnou zasílá na správu sociálního zabezpečení.

Na rok 2010 byla dávka PPM (peněžitá pomoc v mateřství) pobíraná na mateřské dovolené ponížena okolo 20% oproti částce vyplácené v roce 2009. Platí to pro maminky, které na mateřskou dovolenou nastoupí v roce 2010, tak i pro ty které jsou na mateřské již od roku 2009 byla tato částka od ledna ponížena. Změna pro tento rok je jak ve výpočtu denního vyměřovacího základu, z kterého se používá pro výpočet již pouze 90% (namísto 100% v roce 2009) a dále podíl z denního vyměřovacího základu ze 70 na 60% tj. částka, kterou maminka skutečně dostane vyplacenou.

Kdy máme nárok na PPM? Pokud jste zaměstnána a nemocensky pojištěna v posledních 2 letech a to alespoň 270 kalendářních dnů před nástupem na mateřskou dovolenou. Ženy, které vykonávají samostatně výdělečnou činnost, si musí nemocenské pojištění platit minimálně 180 dní v posledním roce před nástupem na mateřskou.

Studentky nebo dlouhodobě nezaměstnané ženy nárok na PPM nemají a pobírají rovnou rodičovský příspěvek, jehož výši si stanovit nemohou a je automaticky vyplácena nejdelší varianta 4 let.

Termíny rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek je potřeba rozlišovat. Rodičovská dovolená náleží matce dítěte po skončení mateřské dovolené nebo otci od narození dítěte maximálně do tří let věku dítěte. Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory, u níž si volíme délku čerpání na 2, 3 nebo 4 roky. Je tedy možné například pobírat rodičovský příspěvek dva roky, ale rodičovskou dovolenou čerpat tři roky. 

V případě, že se rozhodneme pro nejvyšší dvouletý rodičovský příspěvek, bude to úředníky chápano tak, že se chceme co nejdříve vrátit zpět do zaměstnání. Když si to ale po těch dvou letech rozmyslíme a budeme chtít s potomkem zůstat doma i třetí rok, máme na to podle zákona nárok a můžeme s dítětem zůstat doma až do jeho tří let. Pouze už v tomto případě nebudeme tento třetí rok rodičovské dovolené pobírat rodičovský příspěvek, protože jsme si ho zcela od státu vybrali už po dvou letech. Pokud si tedy nejsme jistí, zda budeme chtít po 2 letech opravdu do zaměstnání nebo naopak budeme chtít po této době další dítě, můžeme se i tak rozhodnout pro nejvyšší dvouletý rodičovský příspěvek. Pouze bychom si v tomto případě měli vytvořit potřebnou finanční rezervu pro případ, že se nám do práce ještě po dvou letech chtít nebude, nebo to s vysněným dalším dítětem prostě nevyjde. Část peněz bychom si měli odkládat na nějaký spořící účet, kde se nám ideálně budou ještě úročit. 

Zvláště v případě, kdy plánujeme po dvou letech další dítě, je dvouletá varianta rodičovského příspěvku nejvýhodnější. S dalším dítětem totiž budeme mít úplně stejné nároky jako u prvního dítěte a můžeme si znovu vybrat novou variantu rodičovských příspěvků na 2, 3 nebo 4 roky. Při dvouleté délce rodičovského příspěvku obdržíme každý měsíc 11.400,- Kč, při tříleté 7.600,- Kč a při čtyřleté dostáváme do 21 měsíců dítěte také 7.600,- Kč a následně do 48 měsíců věku dítěte 3.800,- Kč měsíčně.

Při pobírání rodičovského příspěvku můžeme současně zcela legálně i pracovat, pokud si zajistíme péči o dítě jinou osobou. Podmínkou ale zároveň je, že dítě do tří let nemůže navštěvovat jesle nebo podobné zařízení pro děti předškolního věku více než 5 dní v jednom měsíci. Dítě, které již oslavilo třetí narozeniny, může pravidelně navštěvovat mateřskou školku jen 4 hodiny denně opět maximálně 5 dní v kalendářním měsíci.

Zaměstnavatel je povinen držet pracovní místo do tří let věku dítěte. Rodičovskou dovolenou mohou čerpat i oba rodiče současně, rodičovský příspěvek dostane však jenom jeden.

Porodné náleží každé matce bez ohledu jestli měla příjem a jeho výše je v současné době stanovena pevně na 13.000,- Kč na každé narozené dítě. Maminky dvojčat tedy dostanou porodné ve výši 26.000,- Kč. Rodičovskou dávku však pobírají pouze za jedno dítě.

Komentáře (1)

Pouze registrovaní uživatelé mohou přidat komentář.
Prosím přihlašte se nebo se zaregistrujte..

Powered by AkoComment Tweaked Special Edition v.1.4.2